Talent Acquisition Officer

Bij Antea Group geloven we dat duurzame groei start bij de juiste mensen. Daarom zoeken we een gedreven Talent Acquisition Officer die energie haalt uit het vinden, verbinden en enthousiasmeren van talent.

Krijg je energie van volgende verantwoordelijkheden?

• Verantwoordelijk voor het end-to-end rekruteringsproces: van intake en sourcing tot succesvolle aanwerving.
• Nauwe samenwerking met Lead Operations en Projectmanagers om talentnoden scherp te definiëren en de juiste profielen aan te trekken.
• Uitbouwen en onderhouden van duurzame partnerships met geselecteerde werving- en selectiebureaus ter ondersteuning van de bredere talentstrategie.
• Creëren van een sterke en consistente “candidate experience” doorheen het volledige selectieproces.
• Afstemmen en mee vormgeven van employer branding-campagnes in samenwerking met marketing.
• Organiseren van events en uitbouwen van structurele samenwerkingen met onderwijsinstellingen om de talentpipeline te versterken.
• Initiëren en implementeren van optimalisaties binnen recruitmentprocessen met focus op efficiëntie, kwaliteit en candidate journey.

Vind jij jezelf terug in dit overzicht van talenten?

• Je hebt minstens 3 - 5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een technische of project gedreven omgeving.
• Je begrijpt wat mensen motiveert en weet talent te verbinden met organisatiecultuur en projecten.
• Je combineert nieuwsgierigheid met daadkracht: ideeën zet je om in concrete acties.
• Je bent communicatief sterk, gestructureerd en denkt procesmatig.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.
• Je werkt zelfstandig, maar floreert in samenwerking.

• Een sleutelrol met impact in een duurzame, kennis gedreven organisatie.
• Ruimte voor initiatief en eigen ideeën.
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.

Ben je klaar om mee het verschil te maken?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Antea Group.