Allemaal Anteaan #8: Alexander en Gert

Kunnen jullie ons vertellen wie jullie zijn en wat jullie precies doen binnen Antea Group?

Alexander: "Ik werk intussen zo'n vijf jaar bij Antea Group: eerst als projectleider, daarna als projectmanager en intussen als Lead Sales. Vandaag richt ik me vooral op het managen van de business unit en projecten rond integraal waterbeheer en beleid, van oppervlaktewater tot klimaatvraagstukken."
 
Gert: "Ik ben intussen zo’n 25 jaar actief in dit werkveld. Na mijn start bij de VLM maakte ik de overstap naar Antea Group, waar ik aan de slag ging binnen het team ruimtelijke planning en inrichting. De organisatie telde toen een 35-tal collega’s en groeide nadien sterk, wat steeds meer mogelijkheden bood om disciplines te verbinden. Dat geïntegreerd samenwerken geeft mij veel voldoening."

Hoe kwamen jullie betrokken bij de ontwikkeling van de Praktijkgids voor Klimaatadaptatie?

Gert: "De opdrachtgever vroeg expliciet om expertise uit verschillende domeinen te bundelen. Als organisatie moet je dan bewust kiezen voor echte, inhoudelijke samenwerking. Dat is ook de aanpak die we gevolgd hebben, en die heeft mee het vertrouwen én de toewijzing van de opdracht bepaald."
 
Alexander: "Het was volgens mij een van onze meest multidisciplinaire trajecten tot nu toe. Dan pas zie je écht hoeveel expertise we in huis hebben, en hoe die samenkomt in toepasbare oplossingen voor lokale besturen."

Met welke wateruitdagingen worstelen gemeenten vandaag het meest?

Alexander: "Dat verschilt per locatie, maar de combinatie van droogte en overstromingen blijft typisch voor Vlaanderen. We kampen met te snelle drainage en tegelijk met zowel intensere droogte als neerslag. Het draait vaak om water vasthouden, vertraagd afvoeren en ruimte creëren."

Welke maatregelen uit de gids maken het grootste verschil?

Alexander: "Eén maatregel alleen volstaat zelden. De kracht zit in het combineren van ingrepen op grotere schaal, over gemeentegrenzen heen. De gids verzamelt tien maatregelen die passen bij typische Vlaamse situaties. Zelf heb ik een voorliefde voor groenblauwe dooradering, maar eigenlijk heeft elke maatregel zijn plek."
 
Gert: "Gemeenten willen best inzetten op ontharding, wadi’s en groenblauwe structuren, maar zoeken vooral houvast in de aanpak. De gids  brengt hen technische onderbouwing die meteen toepasbaar is in de praktijk."

Hoe kunnen materialen en ontwerpen bijdragen aan hitte- en droogtebestendigheid?

Gert: "De kracht zit in koppelkansen. Een waterbuffer hoeft geen puur technische infrastructuur te zijn. Je kan ze combineren met speelruimte, groen of zelfs een bos. Dat passen we al dikwijls toe in onze projecten. Ook wadi’s worden almaar vaker beplant. Zo verhoog je biodiversiteit en belevingswaarde, en draag je tegelijk bij aan leefkwaliteit en klimaatbestendigheid."

Wat maakt dit soort projecten bijzonder binnen Antea Group?

Alexander: "We zijn kleiner dan sommige concurrenten, maar de expertise die we met 270 bijna 300 collega’s afdekken is indrukwekkend. Hierdoor kunnen we dit soort multidisciplinaire projecten realiseren. Het vertrouwen dat we van de opdrachtgever kregen – en blijven krijgen – is een extra bevestiging."
 
Gert: "Vanaf de start kregen we veel vertrouwen van de opdrachtgever. Dat vertrouwen is gebleven en we hebben het ook kunnen waarmaken. Kennis delen en expertise vertalen naar concrete, bruikbare oplossingen zit sterk verankerd in het DNA van Antea Group, en dit project bevestigde dat opnieuw."

Welke waarden van Antea Group merk je het meest in je dagelijkse werk?

Alexander: "Ik herken vooral nieuwsgierigheid. Je leert voortdurend bij door samen te werken met collega’s uit andere domeinen. Dat maakt dit soort projecten zo boeiend."
 
Gert: "Voor mij zijn dat vooral verbinding en toewijding, al krijgen die in elk project een andere invulling. In de dagelijkse samenwerking over disciplines heen merk je hoe collega’s telkens opnieuw dat extra engagement opnemen."

Als je één advies zou geven aan iemand die overweegt om bij Antea Group te komen werken, wat zou dat zijn?

Alexander: "Je krijgt hier veel vrijheid. Wie wil bijdragen aan verbetering en duurzaamheid, zit goed bij ons. ‘Business as usual’ past niet bij de manier waarop we werken."
 
Gert: "Er is ruimte om te groeien en accenten te leggen binnen projecten. De diversiteit aan thema’s en samenwerkingen zorgt ervoor dat iedereen zijn plek kan vinden."

De uitdagingen rond droogte, hitte en wateroverlast vragen om doordachte én toepasbare oplossingen. De Praktijkgids voor Klimaatadaptatie wil daar lokale besturen in ondersteunen.