Notre mission pour un avenir durable | Antea Group

Un impact durable commence par nous-mêmes

Donner forme à une pensée et des actes durables commence au plus profond de notre organisation, sur tous les plans. La manière dont nous nous rendons au bureau, le papier sur lequel nous imprimons après y avoir mûrement réfléchi, le soutien sportif que nous offrons afin que nos collègues restent en forme et les cadeaux que nous distribuons les jours de fête. Autant de moments de choix lors desquels nous privilégions toujours la durabilité.

Lors de chaque projet, nous étudions l'impact sur notre cadre de vie. Nous partons d'une perspective large, puis zoomons sur les applications, les solutions et les développements durables. De manière aussi concrète, visible et mesurable que possible. Pour ce faire, il va de soi que nous utilisons les connaissances spécialisées de nos ingénieurs et conseillers. Cette diversité et cet accès à l'expertise génèrent une valeur ajoutée directe. Depuis la force et les moteurs internes jusqu'aux réalisations durables, dans tous les domaines.

Un impact durable commence par nous-mêmes

Charte VOKA pour l'entreprise durable

En 2017, nous sommes allés encore un peu plus loin dans l'entreprise tournée vers le futur. Antea Group a signé la Charte VOKA pour l'entreprise durable (VCDO). Cette initiative offre aux entreprises la possibilité de donner corps à l'entreprise durable, grâce à un plan d'action basé sur les dix-sept Objectifs de développement durable (ODD) à l'horizon 2030. Ces ODD peuvent être utilisés comme cadre de réflexion critique en vue de stratégies et de modèles d'entreprise tournés vers le futur. Chaque année, grâce à nos efforts en tant qu'équipe, nous atteignons les objectifs prédéfinis. Cependant, l'engagement de nos clients à cet égard ne doit pas être sous-estimé. Ensemble, nous nous mobilisons pour la durabilité.

Nos engagements

Dans le cadre de la Charte VOKA pour l'entreprise durable, chaque entreprise participante s'engage à :

intégrer proactivement l'entreprise durable dans sa politique ;
formuler des objectifs et des actions concrètes qui s'inscrivent dans les ODD ;
transmettre à la commission d'évaluation des rapports sur les résultats obtenus ;
communiquer à l'extérieur au sujet des actions menées ;
œuvrer en continu à la conformité à la législation en matière de bien-être et d'environnement ainsi qu'à la législation sociale.